Autour de nous, des personnes sont reconnues « travailleur handicapé » et nous ne le savons pas : peut- être notre voisin.e, notre ami.e, notre collègue, notre supérieur.e … parce qu’il (elle) est asthmatique, personne porteuse de maladie cardiaque, diabétique, lombalgique, allergique, mal entendant, mal voyant ou a gardé des séquelles d’un accident de circulation (professionnel ou domestique)…
A quoi ça sert la reconnaissance du travailleur en situation de handicap (RQTH) ?
Faisons ensemble que chacun trouve sa place ! L’information de reconnaissance de travailleur en situation de handicap reste confidentielle. Donner cette information aux Ressources humaines permet de bénéficier d’aides professionnelles :
- Aménagements et adaptations de poste : Achat de matériel permettant de compenser le handicap ou d’améliorer l’ergonomie au poste de travail (ex : logiciel, vidéo-agrandisseurs, fauteuil ergonomique, téléphones amplifiés…)
- Temps partiel de droit
- Amélioration des conditions de vie au travail : Prothèses auditives…
- Formation : Formation spécifique destinée à compenser le handicap et à favoriser l’intégration, le maintien dans l’emploi ou la reconversion professionnelle
- Concours : Aménagements d’épreuves pour les concours et examens professionnels de la fonction publique
- Retraite : Si vous êtes fonctionnaire ou contractuel et avez travaillé en étant handicapé, vous pouvez partir en retraite anticipée si vous remplissez certaines conditions de durée d’assurance retraite et de taux d’incapacité permanente
Comment bénéficier de la RQTH ?
Ces démarches se font auprès de la Maison Départementale pour les Personnes Handicapées (MDPH).
Cette démarche ne peut être réalisée que par l’agent concerné. Mais vous n’êtes pas seul ! N’hésitez pas à demander conseil auprès du Service Santé au Travail, du référent handicap ou du service social du personnel.
La procédure :
- Retrait du formulaire auprès de la MDPH du département du domicile de l’agent
- Dépôt du dossier complet à la MDPH.
- Evaluation des demandes par l’équipe médico- sociale de la MDPH.
- Prise de décision en commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
- La MDPH envoie la décision à l’agent. L’employeur n’en est pas informé, c’est l’agent qui informe son employeur s’il le souhaite.
- Une fois votre RQTH accordée par la CDAPH, n’oubliez pas de la renouveler 6 mois avant son délai d’expiration.
Agents titulaires de la RQTH, faites-vous connaître !
Besoin d’aide pour vos démarches administratives ? Besoin d’informations ?
Notre équipe de Villefranche est là pour vous accompagner :
Vanessa REBEYREN, référente handicap
Présente pour répondre à toutes vos questions concernant la RQTH
04 74 09 23 42, vrebeyren@hno.fr
Service de Prévention et de Santé au Travail
Vous accompagne sur le volet médical de votre handicap
04 74 09 23 25
Isabelle MONTGINOT, préventeur des risques professionnels
Réalise des aménagements de poste, en lien avec le Service de Prévention et de Santé au Travail
04 74 07 48 75, imontginot@hno.fr
Service social du personnel
Peut vous accompagner dans d’éventuelles démarches auprès de la MDPH
07 89 28 16 41, canciaux@lumanisy.com