La saison 2024 des entretiens annuels d’évaluation a commencé début févier et se terminera en mai au sein des HNO.
Qu’est-ce que l’entretien annuel d’évaluation ?
L’entretien d’évaluation professionnelle vise à analyser le bilan de l’année écoulée et à fixer les objectifs prioritaires pour l’année suivante.
C’est un temps d’échange privilégié avec votre encadrant, où vous pouvez vous exprimer sur :
- Vos conditions de travail et vos motivations.
- Vos relations professionnelles.
- Vos missions et vos compétences.
- Vos souhaits d’évolution professionnelle et de formation.
L’entretien d’évaluation professionnelle est conduit par votre supérieur hiérarchique direct.
Aux HNO, le processus est dématérialisé. Le compte rendu de votre entretien sera saisi sur informatique par votre encadrant, puis imprimé par ses soins avant de vous être remis.
Quel est son impact sur votre carrière ?
L’entretien professionnel a une incidence directe sur vos possibilités d’évolution de carrière.
L’entretien est étudié pour :
- L’avancement de grade, la promotion interne si vous êtes fonctionnaire.
- Mes projets d’évolution professionnelle si vous êtes contractuel en CDI.
La campagne d’évaluation qui se déroule du 05 février au 10 mai 2024 est l’occasion de prendre ce temps avec votre encadrement et de revenir sur ces enjeux !
Vous avez des questions ?
Des réunions d’informations sont organisées dans certains établissements, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre Direction des Ressources Humaines.
Villefranche-sur-Saône :
- Jeudi 7 mars de 14h à 15h à l’amphithéâtre de l’Institut de Formations Sanitaires
- Lundi 25 mars de 14h à 15h à l’amphithéâtre de l’Institut de Formations Sanitaires